Skuteczne ogłoszenie prasowe może być pierwszym filtrem odsiewającym wspaniałych kandydatów od kandydatów przeciętnych. Żeby jednak cieszyć się z 5 takich kandydatów zamiast 50, trzeba je odpowiednio zredagować. Najważniejsze wskazówki co do treści ogłoszenia przedstawił w swojej książce „Rekrutacja i selekcja personelu” Marek Suchar (Wydawnictwo C.H. Beck, 2008).