|
Priorytetem dla organizacji w dobie obecnych zmian na rynku pracy powinno być utrzymanie kluczowych pracowników poprzez czynniki budujące ich lojalność w długim okresie. Brak konsekwentnej polityki retencyjnej zagraża realizacji celów biznesowych, a wysokie koszty fluktuacji obniżają efektywność firm.
... |